Dal 9 maggio sono ufficiali i nuovi incentivi per le assunzioni previsti dal Decreto Coesione: fino a 650 euro al mese per chi assume giovani under 35 o donne disoccupate.
Dopo quasi un mese dalla firma da parte dei ministri competenti, il Ministero del Lavoro ha pubblicato il 9 maggio 2025 idecreti attuativirelativi ai nuovibonus assunzionicontenuti nel Decreto Coesione. Si tratta di due misure distinte:
- Bonus Giovani(art. 22),
- Bonus Donne(art. 23).
Entrambi gli incentivi mirano a promuoverel’occupazione stabilenelle fasce della popolazione più colpite dalla precarietà lavorativa, attraverso unesonero contributivo totalein caso di assunzione a tempo indeterminato o di trasformazione di contratti a termine.
Bonus Giovani: fino a 650 euro al mese per chi assume under 35
Con lacircolare INPS n. 90 del 12 maggio 2025, sono state fornite le istruzioni operative per ilBonus Giovani. Il beneficio si applica alle assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato effettuatedal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.
I destinatari sono giovaniunder 35chenon hanno mai avuto un contratto a tempo indeterminato. L’importo del bonus varia in base alla regione:
- 650 euro al mese per le aziende del Sud: in questo caso, è obbligatorio presentare la domandaprima dell’assunzione, pena ladecadenza del dirittoal beneficio.
- 500 euro mensili nel resto d’Italia: in queste aree, è possibile presentare la richiesta anchedopo l’assunzione.
Bonus Donne: esonero fino a 24 mesi
Lacircolare INPS n. 91/2025chiarisce invece i dettagli delBonus Donne, dedicato all’assunzione dilavoratrici prive di impiego regolarmente retribuito.
La durata dell’esonero contributivo varia in base alla situazione della lavoratrice:
- 24 mesiper:
- donne disoccupate daalmeno 24 mesi;
- donne residenti inregioni del Sud, disoccupate daalmeno 6 mesi;
- 12 mesiper chi è impiegata insettori caratterizzati da elevata disparità di genere.
Un’opportunità per le imprese e per l’occupazione stabile
Le due misure rientrano in una più ampia strategia di rilancio dell’occupazione giovanile e femminile, e rappresentano un’occasione significativa perle imprese che intendono investire nel lavoro stabile, soprattutto nel Mezzogiorno.
Per accedere ai bonus è fondamentale seguire scrupolosamente le istruzioni INPS, in particolare per quanto riguardala tempistica della domanda, che può fare la differenza tra ottenere l’agevolazione o perderla.